ただ家を売るだけの会社じゃない。人生に寄り添う

株式会社東宝ハウス新小岩

ABOUT 会社紹介

家を買う瞬間だけでなく、お客様の人生に寄り添う「ライフパートナー」に。

「住まい」に関わるすべての人たちを、「住まい」のもっと先へお連れするために。創業から47年の東宝ハウスグループがこれからの47年、さらにその先を見据えて意識している言葉です。「モノや情報」が価値を持つ時代は過ぎ去り、「心」の時代が始まっているーーー東宝ハウスはそう確信しています。「住まい」に関わるすべての人たちに、その先にある「心」の平和をお届けしたい、幸せな未来を叶えるお手伝いをしたい。私たちは、「心」に配慮した新しい価値を、体温が感じられる新しいサービスを生み出し続けていきます。～TOHO HOUSE新小岩　代表　佐藤より～お客様一人ひとりが抱いている「住まい」への想いは、ひとつとして同じものはありません。その想いにどこまで近づくことができるのか、どれだけ同じ風景やシーンを共有することができるのか。そのために、私たちはお客様の言葉にしっかりと耳を傾け、同じ視点で見ること、同じ気持ちで考えることを心がけながら、日々の仕事に携わっています。お客様の心を100％理解することは不可能かもしれません。でも、「お客様をわかる」ことへの努力を惜しまない人であり会社でありたいと思っています。そして、「住まい」を通じて、「今」そして「将来」も、すべてのお客様が豊かで幸せに暮らしていくためのお手伝いをさせていただくこと。それが、私たち東宝ハウス新小岩の仕事に他なりません。

BUSINESS 事業内容

私たちが提案するのは「家」じゃありません。未来カレンダーを通じて、お客様の「明るい未来」を共に考え、提案し、伴走する。

「住まい」を通じて人生をコンサルティングする会社です

不動産の営業って、なんかゴリゴリ押し売りしていそうで、なんだか嫌なイメージがある。買ったらそこでお客様との関りはお終いでしょ？確かに、残念ながら上記の様な営業スタイルを踏襲している会社様もあるのが事実。ですが、私たち東宝ハウスグループはそれを良しとはしません。時には、お客様が思いもしていなかった提案をすることも、多数あります。「今家を購入するべきではありません」「ご希望の条件とは少し変わりますが、お客様の事を考えるとこちらの物件の方がいいのではないでしょうか？」「お子様の成長も考えて、ローンは強気に組まず、少しゆとりをもってお支払いできるようなプランにしませんか？」こんな会話が、当社では日常的に繰り広げられています。だからこそ、お客様から信頼され、一過性のものではない関係性が構築できる。「何となく来てみたけど。未来カレンダーやったら人生変わっちゃいましたよ。これからも宜しくね！」と最近は良くお客様から言って頂けます。だからこそ、当社の営業マン一人一人が自身の仕事に誇りを持ち、パフォーマンス高くお客様に向き合える。そんな会社であり続けたいと、本気で思っています。

チームワークこそ、東宝ハウスの強み・らしさ

当社の営業社員の多くは「完全歩合給」自身の営業成果に連動して、報酬が増えます。多くの会社の場合、完全歩合同士の社員の連携やフォローは薄くなりがちですが私たちは違います。先輩社員は、困っている社員がいたら、寄り添い時に、新人の接客シーンに同席し、横からやさしくフォローをしたり時には誰かが接客中に、先回りして内見用の車を出しやすい位置に用意したり。それが当社の「アタリマエ」です。お客様の為に、チーム一丸となって、最高のサービスを提供する。だからこそ、一人一人がお客様から選ばれ、喜ばしい結果につながる。急がば回れではないですが、私たちは一見すると最短ルートには見えないかもしれない道を積極的に選択し、お客様満足度の最大化に向けてひた走っていきます。

WORK 仕事紹介

各職種毎のお仕事内容をご紹介いたします。

営業職

東宝ハウスは、「住まい」を売って終わりの不動産仲介の会社ではない。「User Happiness」を叶えるためのコンサルティング企業であること。一般的な不動産会社の仕事は物件のお引き渡しで終わりです。東宝ハウスは違います。まず未来カレンダーを作成して、将来の不安やリスクを「視える化」。その上で安心安全な資金計画、物件探しを始めます。さらにお引き渡し後も、東宝ハウスNEXTが「住まい」や暮らしのあれこれを生涯にわたってサポート。東宝ハウスは、「住まい」を通じて人生をコンサルティングする会社です。

不動産事務　受付

店舗の顔ともいえる不動産事務・受付スタッフも重要なポジションです。お客様がご来店の際には気持ちの良い挨拶を心掛けお茶のご用意や、お子様がいらっしゃる場合にはキッズスペースのご案内接客中に飽きの来ないように絵本や動画のご紹介などもお願いします。不動産事務スタッフは営業スタッフと連携し各種資料の用意や不動産情報サイトの情報更新オフィスにかかってくる電話応対や来客対応が、主な仕事となります。地域密着型の店舗を目指しておりますのでお近くにお住いの方であれば、普段培っている土地勘やプチ情報を活かして活躍することが可能です。事務職未経験の方もご安心ください。ＰＣ操作は入社時点では文字入力ができればＯＫ！各種業務に必要な作業は入社後に先輩社員が丁寧に教えますので、安心して下さいね。

【管理職】主任・課長・次長…さらにその先へ

営業として入社をしていただき東宝ハウスグループが目指している営業スタイルの確立独り立ちをしていただき、実績を積んでいただいた方には豊富なキャリアステップをご用意させていただいております。役職を持つに従い、個人の売り上げだけではなくチーム・課・拠点全体の売り上げと顧客満足度向上に向けて様々な試行錯誤、取り組みを経験することが可能です。今、東宝ハウスグループ各社の社長を務めている面々もはじめは営業社員から始まり、今では自身の会社のＴＯＰとして経営・組織マネジメントなどの実力を発揮しています。頑張りが正当に評価され、社会的地位も、報酬も得ることができる。そんな土壌がここにはあります。

INTERVIEW インタビュー

2019年4月入社　岩下（27歳/営業）

東宝ハウスに入社したきっかけを教えてください。: 高校卒業後、20歳のタイミングで生まれ育った鹿児島から東京に出てきました。そこからサービス業や他の不動産会社（用地仕入れやハウスメーカー）の営業を数社経験したのですが、どこも「将来性」や「人間関係」に不安を覚え、年齢も20代後半だし、結婚・家の購入などちゃんとせねば！これで最後だ！と思い、色々な転職先を検討している際に東宝ハウスに出会いました。お仕事内容や社風、大事にしている理念なども勿論ですが、社長の人柄に惹かれ、「この人たちと一緒に頑張りたい！」と思ったのが一番の入社の理由です。

現在のお仕事のイメージを教えてください。: 現在では、1日に2組程度のお客様の接客を担当しながら同時進行で5組ほどのお客様とのメールや電話での対応・やり取りを行っています。件数としては決して多くはないですが、どちらのお客様も将来に対して真剣に悩み・考え・検討に検討を重ねていますので「お客様の気持ちになって」寄り添うためにはどうしたらいいのか、という事を考えています。まだまだ入社半年で、分からないことも沢山あるのですがそんな時は佐藤店長をはじめ、松井課長やその他の先輩が沢山フォローしてくれているので、のびのびと頑張ることができています。

印象的なエピソードを教えてください。: 業務外の話にはなってしまうのですが… 私が入社してから初めて契約をいただいた時の話です。その当時の上司や社長が総出でお祝いをしてくださりさらには職場には全く関係のない妻まで呼んで、盛大に祝ってくれました。改めてこの仲間・上司たちと頑張ると決めてよかったと思いましたし飲み会に行くことをあまり快く思わない妻からも「いい会社に入ったね！あの人たちなら大丈夫だね」と背中を押してくれるようになり今では前よりも格段に飲み会にも参加しやすくなりました。

BENEFITS 福利厚生

人生設計・希望に合わせて選べる給与パターン

人生設計・希望に合わせて選べる給与パターン入社して最初の6か月間は、覚える事をきちんと覚えていただく為の期間として月給30万円以上＋歩合給(入金額の5％を支給) となっています。なので、初契約を焦ることなく、じっくりと学び・体験を積むことが可能です。 ※固定残業代(9万6000円～・60時間分)含む。 ※超過分は別途支給入社して6か月経過後、お仕事にも慣れてきたな、と感じた頃から下記＜Ａ＞、＜Ｂ＞からお給料形態をお選びいただく事が可能です。＜A＞月給25万円以上＋歩合給（入金額の5％を月毎に支給） ※固定残業代(7万7000円～・45時間分)含む。超過分は別途支給＜B＞完全歩合給（入金額の30％を月毎に支給。完全歩合給に変更した初月は、3ヶ月間遡り入金額の25％を支給）【年収例】 1200万円／完全歩合給制、入社3年2ヶ月目/営業 1000万円／完全歩合給制、入社1年2ヶ月/営業 700万円／月給30万円＋歩合給、入社3年/営業

交通費も勿論支給、マイカー通勤や社用車持ち込みもＯＫ

通勤にかかる経費の心配は一切ございません。交通費は月上限1万5000円まで支給いたします。マイカー通勤の方にはガソリン代補助もあります。

休日・休暇も充実！

ワークライフバランスの充実に向けて、お休みの制度も年々充実しています。週休2日制（毎週火・水曜）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇さらに、職場全体で残業削減にも取り組み中。お客様の予定で動くことも多く、どうしても残業は発生しますが、最初のうちは定時で帰り、健全に成長できるようサポートします。業務の時間の使い方は社員ひとりひとりに大きな裁量があり、「この日は社内業務を」「今日は外で物件調査やお客様への案内を」といったスケジュールを組むことが可能。各自の主体性にお任せするので、会社からは強制しません。

他にも、福利厚生・待遇は抜群です！

■賞与／成績に応じた歩合・年4回（管理職以上は年2回） ■社会保険完備 ■資格手当（宅建／月1万円） ■営業車貸与 ■自家用車の持込可 ■コンテスト旅行年2回（うち1回は旅行券を支給）

RECRUIT 求人情報

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